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自贡市三医院为充分发挥临床医技科主任作为所在部门“ceo”的职能，积极引导激励他们加强“自我管理、自我经营与自我领导”，团结带领科室人员在新的一年开创新的局面。于1月25日召开了临床医技科主任座谈会，全体院领导和部分职能科室负责人与临床医技科主任50余人参加了座谈。

院长张培森首先简要通报了医院2015年和“十二五”期间的主要工作，以及2016年工作和“十三五”规划，分析了当前医院面临的形势和未来发展的思路，希望大家紧密结合医院和科室工作实际，以及本学科专业发展方向，多提具体可行的建设性意见，抢抓机遇促进医院和科室新的发展。临床医技科主任们紧紧围绕医院2016年工作和“十三五”规划，分别就人才培养、学科建设、质量管理、科研教学、新技术项目、技术协作、优质服务和宣传工作等方面，各抒己见、畅所欲言、谏言献策。各位院领导对大家提出的建议，分别进行了解答、引导和鼓励，并就加强科室管理、整合优质资源、提高医疗质量、打造特色品牌和加强行风建设等分享了经验、提出了要求。

张培森院长在总结时强调，“十三五”是医院转型发展的关键阶段，特别是随着医改的深入分级诊疗的推进，医院将面临更加严峻的挑战。临床医技科主任作为科室管理的“ceo”、医疗质量第一责任人，是实施医院“质量建院、人才立院、科技兴院、文化强院和特色品牌”发展战略的直接“操盘手”，希望大家紧跟学科发展前沿，借力上级医院，整合院内资源，开展科研新技术，增强核心竞争力，扩大学术影响力；要求大家做好战略定位和谋划，打基础搭平台创品牌，突出优势抢抓机遇，加强协作借力发展；表示医院将一如既往支持有发展动力和潜力的科室加快发展，对大家提出的建设性意见，将给予积极支持。

座谈会的召开，增强了临床医技科主任的责任感、使命感，为制定并全面完成2016年和“十三五”工作目标奠定了基础达成了共识。（hsj）